Tijdens een coachtraject kan het voor jou of mij wenselijk zijn gebruik te maken van verschillende profielen en rapportages. Dit gebeurt niet zomaar en de aanschaf gaat altijd in goed overleg. Mocht dit wenselijk zijn dan vertel ik je er tijdens het coachtraject meer over.

Na het invullen van een vragenlijst ontvang je een rapportage met informatie over je persoonlijkheid, gedrag of functie. Je ontvangt tips hoe je efficiënter kunt communiceren en samenwerken. 

1. Persoonlijk Gedragsprofiel

• Persoonlijke landkaart met daarop je eigen gedrag en gedragsstijlen; 
•  Persoonlijke landkaart aangevuld met een uitgebreid rapportage met daarin je eigen gedrag, je gedragsvoorkeuren, hoe anderen jou zien en je valkuilen;  
• Persoonlijke landkaart aangevuld met een uitgebreide rapportage en jouw verkoopstijl, verkoopadviezen en communicatietips;
• Persoonlijke landkaart aangevuld met een uitgebreide rapportage en jouw leiderschapsstijl, leiderschapsadviezen en communicatietips;
• Persoonlijke landkaart aangevuld met een uitgebreide rapportage, jouw Verkoopstijl en jouw Leiderschapsstijl adviezen en tips.

2. Persoonlijkheidsprofiel

Het persoonlijkheidsprofiel zet je aan tot nadenken over de achtergrond van bepaalde functies, omgeving of relaties. Op basis van de antwoorden die je gegeven hebt op de vragenlijst worden er gedragspatronen geschreven en interpretaties gegeven. De antwoorden bespreken we uitvoering in het coachgesprek.

Er zijn 3 mogelijkheden. We bespreken samen welk voor jou het meest geschikt is:

• Basis persoonlijkheidsprofiel
• Beknopt persoonlijkheidsprofiel
•  Persoonlijkheidsprofiel uitgebreid

3. Functieprofiel

Het persoonlijkheidsprofiel wordt uitgebreid met het Functieprofiel en hierin worden de taak gerelateerde gedragspatronen beschreven die belangrijk zijn voor de functie waarvoor jij de vragenlijst hebt ingevuld. Het functieprofiel vormt de basis welke we in een coachgesprek gezamenlijk verder vorm gaan geven